Поговорим о выборе будущей процессии. Для начала, рассказываю случай из своей жизни.
Однажды, когда я только закончил школу и не знал, чем я хочу заниматься, я пошёл в центр проф.ориентации молодёжи. Добрая психолог со мной поговорила, протестировала, и на основании результатов собеседования сделала вывод: "Вам лучше работать бухгалтером или программистом".
По странному стечению обстоятельств, моей первой работой была работа в должности бухгалтера, я получил сначала среднее специальное, а затем и высшее образование по специальности бухгалтера. В практической деятельности я занимался автоматизацией учёта. Всё, как доктор прописал!
В общей сложности - 11 лет. Сейчас я поменял сферу деятельности и, поверьте, немного жалею об упущенных годах.
Оно вам надо?
Вы когда-нибудь уже проходили тесты? Тесты делают эдакий срез нынешнего состояния вашего интеллекта, характера, образа мышления, жизненного опыта, привычек. Другими словами, всего того, что вы накопили и принесли в сегодняшний день из своего прошлого.
А теперь, обратите внимание! На основании вашего прошлого тестирующий делает выводы о вашем будущем! Естественно, для большинства людей жизнь линейна, и прошлое во многом определяет будущее. А если вы не хотите дальше жить так, как жили до сих пор? Если вы хотите поменять не только своё мышление, не только образ своей жизни, но и сферу своей деятельности?!
Будьте осторожны всякий раз, когда авторитетный психолог вас тестирует, а потом на основании результатов теста предсказывает ваше будущее!
Что делать?
Действительно, по результатам теста можно выявить ваши предрасположенности. Я в детстве был мальчиком очень закомплексованным. Не удивительно, что тесты пророчили мне работу отшельника.
К психологу претензий нет: она работала по установленной методике. Но я до сих пор задаю ей вопрос: почему же ты, дура, не поинтересовалась у меня, хочу ли я быть бухгалтером или программистом, хочу ли я жить и дальше так, как жил до сих пор?!
Кстати, при приёме на работу иногда тоже проводят тестирование. Работодателю иногда выгоднее взять готового специалиста, чем учить кого-то с нуля или переучивать.
Так что относитесь осторожно к результатам тестов.
Что касается работы по душе...
Про душу много говорено, но я думаю, что ваша душа не способна сегодня определить, чем вы будете заниматься всю свою оставшуюся жизнь. Душа - это не справочник, дающий ответы по всевозможным тематикам. Душа умеет отвечать только "Да" или "Нет" на вопросы, которые ей задаёт разум. Только вопросы должны быть попроще (не по значению, а по сложности).
Именно поэтому и советуется: делайте хоть что-нибудь, идите хоть куда-нибудь. Если будете идти по пути, каким бы он ни был долгим, всё ваше путешествие будет состоять из шагов. Если вы спросите у своей души, стоит ли вам по выбранному пути идти, то вряд ли вы получите ответ, потому что в рассматриваемом вопросе очень много нюансов. Если же вы, делая очередной шаг, спросите у своей души, стоит ли вам этот шаг делать, то вероятность получения достоверного ответа во много раз будет больше!
Поэтому, первый совет для вас: идите! Идите хоть куда-нибудь и делайте хоть что-нибудь. Только не стойте на месте и не тратьте драгоценное время на поиски правильного направления.
Второй совет поможет вам правильное направление выбрать.
1. Сфера деятельности.
Всего сфер деятельности существует не большое количество, а именно:
- числа;
- слова;
- механизмы;
- люди.
Кажется, их больше, но вам будет достаточно, чтобы вы поняли суть.
Примеры:
- Сфера чисел - это бухгалтерия, инженерия (нужно считать).
- Сфера слов - это филология, PR (нужно писать).
- Сфера механизмов - это программирование, строительство (обслуживание предметов).
- Сфера людей - это маркетинг, продажи (общение).
Я очень примерно дал классификацию сфер деятельности. Надеюсь, достаточно для понимания.
2. Деньги или отношения.
Очень часто приходится встречать людей, которые попадают в ловушку под названием "хороший коллектив". Как правило, в такие ловушки попадают люди, которые ходят на работу не деньги зарабатывать, а "приятно проводить треть своей жизни". По моим наблюдениям, такие люди любят скапливаться в организациях, где между сотрудниками идеальные отношения, но платят, почему-то, мало.
Я не скажу вам, как выбрать организацию, в которой у работников преобладает тяга к деньгам или к общению. Вероятней всего, владелец организации, который распоряжается деньгами и заинтересован в их экономии, обязательно расскажет вам о прекрасных отношениях, сложившихся в коллективе (он знает психологию наёмного работника). В любом случае, я вам посоветую постоянно помнить о том, для чего вы тратите по 8 часов каждого из дней своей жизни.
3. Сектор квадранта.
По Роберту Киосаки, автору бестселлера "Богатый папа. Бедный папа", существует квадрант денежного потока, состоящий из 4-х секторов:
- Работник (E)
- Специалист (S)
- Бизнесмен (B)
- Инвестор (I).
Перед тем, как выбрать профессию, определите сектор, в который вы в конечном итоге намереваетесь попасть.
Как правило, начинать свою трудовую деятельность вам придется с работы на дядю. Поэтому:
4. Фронт-офис или бэк-офис.
Все наёмные работники в отношении денег владельца бизнеса делятся на такие группы:
- фронт-офис (зарабатывают деньги для владельца);
- бэк-офис (тратят или экономят деньги владельца).
Выберите, в какой группе вы хотите работать.
5. Профессия, которая будет востребована.
Всё меняется. Меняется политика, экономика, спрос, предложение. Нет гарантии, что специальность, которая сегодня востребована, останется настолько же востребованной и через 5 лет. Посмотрите для примера на толпы бухгалтеров и юристов, потративших деньги и несколько лет своей жизни на получение настолько ещё несколько лет назад востребованной профессии, а сегодня составляющих армию нерезанных собак. Этот пункт я считаю теоретическим. Практические советы вам смогут дать ваши близкие люди.
Лично я считаю, что самой востребованной профессией была, есть и будет профессия продавца.
6. Люди.
Работайте с людьми. Без комментариев.